Sin duda, un examen tipo test o un formulario de respuesta múltiple es una herramienta clave a la hora de valorar la capacitación de estudiantes y/o trabajadores o recabar información de forma efectiva.

El contenido que se vierte en los mismos es sumamente valioso y desde JRI Sistemas le ofrecemos la solución idónea para que su proceso de corrección sea seguro, rápido y 100% optimizado: la corrección de exámenes con la lectura óptica de PKT.

¿Qué encontrará en PKT, nuestro sistema de corrección de exámenes?

· Un sistema automatizado de captura y corrección automática de exámenes y cuestionarios tipo test.

· Un enorme avance tecnológico que le proporcionará autonomía y comodidad absoluta en los procesos de corrección gracias a nuestra amplia experiencia en este campo. PKT es un antes y un después.

· Una tecnología capaz de corregir con lectura óptica exámenes, pruebas de acceso, prueba de nivel, capacitación, convalidación, oposiciones, cuestionarios a clientes, o procesos de selección laboral.

· Una gran ahorro en tiempo, esfuerzo y dinero.

Recuerde, la lectura óptica más avanzada se llama PKT, de JRI Sistemas.
PKT, el sistema más fiable de lectura óptica en la corrección de exámenes.

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Una solución, infinitos usos

PKT es totalmente adaptable a toda actividad profesional que requiera cualquier análisis, codificación y procesamiento de datos e información gracias a la complementación de otras herramientas desarrolladas en exclusiva también por JRI Sistemas.

Tecnología al servicio de las personas avalada por nuestra amplia experiencia.

¿Desea obtener más información sobre nuestro proceso de corrección de exámenes u otras herramientas de captación de información?

Descubra en nuestro vídeo cómo funciona, visite la web de PKT o solicite más información sin compromiso en contacte@laboratoriojri.com o llamando al 923 22 25 00

La entrada ¿Qué usos tiene la lectura óptica en la corrección de exámenes? se publicó primero en JRI Laboratorio de Sistemas.

¿Cómo funciona la lectura óptica de PKT a la hora de corregir exámenes?

PKT es una solución pionera que digitaliza, procesa y corrige cualquier tipo de documento de respuesta alternativa, cumplimentada a mano.

Descubra en nuestro vídeo cómo funciona, visite la web de PKT o solicite más información sin compromiso en contacte@laboratoriojri.com o llamando al 923 22 25 00.

Recuerde, la lectura óptica más avanzada se llama PKT, de JRI Sistemas.
PKT, el sistema más fiable de lectura óptica en la corrección de exámenes.

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JRI Laboratorio de Sistemas

En JRI llevamos más de 55 años ofreciendo soluciones para el tratamiento automatizado de datos, tanto en administraciones públicas como en empresas privadas. Nuestros métodos de trabajo, tecnología e investigación ofrecen un resultado 100% fiable y seguro que garantiza la absoluta objetividad de los resultados, de forma justa y ecuánime.

Más información sobre nuestros servicios aquí.

La entrada PKT, EL SISTEMA MÁS FIABLE de lectura óptica EN EXÁMENES se publicó primero en JRI Laboratorio de Sistemas.

 150.000 personas candidatas, 250.000 cuestionarios, 32 provincias, 88 direcciones de entrega y 160 puntos de examen, en un solo día. Esas son las cifras aproximadas manejadas para alrededor de 3400 plazas convocadas por CORREOS. Las categorías son Reparto/Agente y de Atención al Cliente. JRI está con CORREOS y sus 150.000 opositores, a través de la UTE  contratada para estos procesos JRI Laboratorio de Sistemas- Forquimsa (más información sobre CORREOS pinche aquí).

Los exámenes de estos procesos selectivos se celebraron el pasado 12 de septiembre. Estas pruebas tuvieron una repercusión nacional en los medios, dado el volumen de personas que movilizaron (para acceso a la noticia en Europa Press pinche aquí).

Qué tareas nos ha contratado CORREOS

• Diseño, maquetación e impresión de cuadernillos
• Diseño, maquetación e impresión de Hojas de Respuesta múltiple
• Custodia, transporte, distribución, entrega y recogida del material de examen (para ello se contrató a LOOMIS, una empresa de seguridad homologada por el Ministerio del Interior, con una amplia experiencia y profesionalidad -para información pinche aquí ).
• Lectura, procesamiento, corrección, digitalización de los exámenes de forma anónima; emisión de resultados correspondientes (para información sobre PKT pinche aquí)

Así mismo, para el desarrollo de estas tareas, CORREOS exige a entre otros elementos: estándares de calidad óptimos; garantías absolutas de seguridad y confidencialidad; respeto al medio ambiente en las distintas fases del proceso.

También, CORREOS nos solicita a JRI Laboratorio de Sistemas, la presentación de soluciones para diferentes aspectos técnicos. Esto incluye presentar  herramientas tecnológicas de última generación, metodologías automatizados garantes y plataformas de consulta de diversos tipos de datos y en diversas fases.

Para todo ello, está JRI con CORREOS y sus 150.000 opositores, poniendo al servicio de este proceso: nuestros más de 50 años de experiencia y nuestra reconocida especialización. También ponemos la tecnología puntera que nos caracteriza y nuestra capacidad de innovación. A esto, añadimos algo que no podía faltar, el compromiso y la ilusión de todo nuestro equipo por el trabajo bien hecho, fiable, seguro y respetuoso con el planeta y con la sociedad.

La entrada JRI con CORREOS y sus 150.000 opositores se publicó primero en JRI Laboratorio de Sistemas.

Ahora, la lectura óptica más avanzada se llama PKT JRI y vamos a ver por qué: Aún en la actualidad, para corregir una hoja de examen tipo test, los lectores ópticos todavía trabajan con una técnica mecánica basada en diodos. Según el porcentaje de “negro” que capte la lectora óptica en función de la luz que deja pasar el diodo, así considera la máquina si hay o no hay una marca rellenada en la casilla.

Pero, ¿qué pasa con esas marcas que rellena una persona y que están bien hechas, pero son muy pequeñas o muy finas, es decir, con un porcentaje de negro demasiado bajo? ¿qué pasa con esas marcas que son muy grandes o muy gruesas, aunque estén bien realizadas, es decir, con un porcentaje de negro excesivo? ¿qué pasa con los pequeños y frecuentes trazos involuntarios que se hacen en la hoja sin querer pero que no son una marca, aunque a lo mejor tienen un porcentaje de negro suficiente?…habría muchas más preguntas

Problema de las lectoras ópticas

Las lectoras ópticas se calibran con un nivel de sensibilidad determinado para captar el mayor espectro posible de marcas, pero no pueden recoger todo el espectro posible de marcas ni mucho menos su idiosincrasia. Y ahí surge el problema: marcas que el lector óptico no ve o no sabe interpretar correctamente. En consecuencia, los exámenes no quedan corregidos al 100%. Entre todas las hojas, quedan algunas con interrogantes por resolver o con marcas no captadas por la máquina o mal leídas. Esta es una circunstancia delicada siempre, pero, sobre todo, cuando son muchos exámenes.

¿Cómo se está abordando este problema en la actualidad? De varias formas y ninguna de ellas es satisfactoria.

En unos casos, los propios examinadores revisan las hojas y utilizan un típex  para “borrar o corregir” todo lo que sea necesario. Otras veces, se les pide a los examinandos al terminar la prueba que sean ellos mismos los que con típex “borren o corrijan”.

En otras ocasiones, una vez corregido el examen por los lectores ópticos, una persona o equipo de personas, revisa hoja por hoja y decide sobre aquello que la lectora óptica no ha podido dilucidar. También en algunos casos, la empresa encargada de la corrección, separa todas las hojas con dudas según sus lectoras ópticas y se las manda a los tribunales o examinadores para que decidan.

Ante este tipo de pseudo soluciones ¿qué sucede con el trato igualitario en la corrección? ¿Y con la necesidad de no manipular la hoja de respuestas sino conservarla inalterada, según la ha rellenado la persona que se examina? ¿qué sucede con la imprescindible aplicación homogénea y objetiva para todos los casos de los parámetros de lectura y corrección? ¿qué sucede con el tiempo que se pierde en estas revisiones manuales?

Cómo llegar a la lectura óptica más avanzada: PKT JRI

Ya se ha concebido otro tipo de lectura óptica para corregir automatizadamente exámenes tipo test. La lectura óptica más avanzada se llama PKT JRI y ya no es óptica, es electrónica. La hemos creado en JRI, en nuestra área de desarrollo, tras años de investigación y miles de aplicaciones muestrales. 

PKT JRI afortunadamente, ya no se basa en diodos ni en técnicas mecánicas. Se trata de un sistema completamente automatizado. PKT solventa el problema de la corrección incompleta porque analiza y discrimina el 100% de las marcas sobre la hoja original e inalterada. Esto lo consigue aplicando de manera automática, criterios objetivos basados en extensas parametrizaciones sobre todas y cada una de las marcas. En consecuencia, PKT no arroja interrogantes, la corrección es completa, correcta y fiable (si quiere ampliar la información sobre PKT pinche aquí).

En próximos post aportaremos más reflexiones sobre la lectura óptica basadas en nuestra experiencia y especialización. Trataremos sobre otros problemas y necesidades para conseguir una corrección adecuada de los exámenes y formularios de respuesta alternativa. También iremos indicando otras prestaciones de PKT que darán solución a diversos aspectos problemáticos de la lectura óptica tradicional, mecánica y no avanzada

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La Direcció General de Funció Pública de VALENCIA ha adquirido el Sistema PKT JRI para corregir sus exámenes de oposiciones, una lectura óptica de última generación con máximas prestaciones

La Direcció General de Funció Pública de Valencia se ha encontrado con la necesidad de atender una gran amplitud de procesos selectivos para sus oposiciones. Algunas de estas oposiciones son de un gran volumen de aspirantes. Por este motivo, han buscado una solución autónoma de lectura óptica de última generación, para corregir sus exámenes de respuesta alternativa. (para más información sobre la Consellería pincha aquí).

Necesitaban una solución exigente con tres pilares principales. En primer lugar, fiabilidad y seguridad como los requerimientos más importantes del sistema. Como segundo aspecto, era fundamental el anonimato durante toda la lectura óptica y la corrección de los exámenes. Como tercer pilar, precisaban agilidad, sencillez y autonomía en el manejo del sistema.

Prestaciones de PKT JRI, sistema ofertado por JRI a la Consellería

Sobre la fiabilidad y seguridad, pudieron comprobar que el sistema PKT JRI no arroja interrogantes durante la corrección automatizada de los exámenes tipo test, ni deja resultados de marcas en blanco sin reconocer.

Es decir, que sobre las respuestas que rellenan las personas en su hoja de examen, PKT JRI aporta máxima seguridad. El sistema analiza y reconoce todas las marcas automáticamente de manera correcta, sin dudas, y aplicando parámetros homogéneos y automáticos para  todas las personas candidatas.

Respecto al anonimato en la corrección de exámenes test, PKT JRI incorpora nuestro sistema ASCP JRI particularmente concebido para garantizar este aspecto durante los procesos de selección de personal (para más información sobre ASCP JRI pinche aquí)

Por último, sobre la agilidad, sencillez y autonomía en el manejo del sistema, la Direcció General de Funció Pública de Valencia pudo comprobar cómo PKT JRI está especialmente concebido para un manejo absolutamente sencillo e intuitivo, que no exige conocimientos informáticos.

Dimos respuesta mediante PKT JRI, una solución para la lectura óptica de los exámenes tipo test que convenció al equipo de la Direcció General de la Funció Pública por sus altas prestaciones y porque ya no se basa en los antiguos sistemas de diodos propios de las lectoras ópticas. PKT realiza una lectura electrónica, mediante una tecnología puntera y ya no mecánica, sino digital. Se trata de una lectura de máxima precisión gracias a su software LOEM JRI (para más información sobre PKT JRI pinche aquí)

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EXPERIENCIA: Personal Laboral fijo Ayudante de Gestión y Servicios Comunes en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual

APOYO PROFESIONAL A MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Más de 4.000 personas aspirantes con discapacidad intelectual admitidos al proceso de oposición y procedentes de todos los puntos de España. Referimos esta experiencia de innovación en corrección de exámenes para personas con discapacidad intelectual pues supuso un complejo pero gratificante reto: establecer una metodología que igualara las condiciones de éste colectivo a las del resto.

La intención era proporcionar un trato igualitario, objetivo y anónimo mediante las últimas tecnologías, tal y como merecen todas las personas en un proceso de selección.

Este planteamiento del formato más adecuado de examen tipo test, se llevó a cabo coordinadamente con el Ministerio y su equipo, quienes realizaron un admirable trabajo. También se contó con las valiosas aportaciones desinteresadas de entidades especializadas en el colectivo de referencia como el Real Patronato de Discapacidad. 

Desarrollos realizados

Dicha metodología supuso el diseño y creación de una hoja de examen que contuviera las preguntas y las casillas de respuesta formando un solo cuerpo. Consistió en un cuerpo de varias páginas con respuestas alternativas para corregir por lectura óptica electrónica.

El desarrollo tenía que asegurar el procesamiento anonimizado de los exámenes; para ello, se adaptó y aplicó nuestro sistema específico: ASCP JRI . (Para mayor información sobre JRI Soluciones, pincha aquí). A su vez, se precisaba autocopiativo en cada una de las páginas del cuestionario, para que cada persona pudiera llevarse una copia de su examen tipo test.

JRI ideó y diseñó todo el material en función de estos requerimientos. También se adaptó la casilla de cumplimentación de las respuestas alternativas elegidas, a las necesidades del colectivo. JRI ideó el sistema de cierre de los cuadernillos de preguntas. Así mismo, garantizó el procesamiento óptico- electrónico de los exámenes con las complejas adaptaciones de software que supuso.

En conclusión, JRI propuso, diseñó y desarrolló la metodología completa. Nos sentimos honrados de haber colaborado y prestado apoyo técnico en esta esta oposición y de haber recibido, a través del equipo de trabajo del Ministerio, la felicitación por el resultado. Esta felicitación fue manifestada por parte de las asociaciones dedicadas al colectivo y también por parte de los familiares y personas examinadas

Dado el éxito, se ha replicado este apoyo técnico y de corrección de exámenes para personas con discapacidad intelectual, con total aceptación. En SESPA Servicio de Salud del Principado de Asturias. Actualmente se encuentra en curso para diversas entidades en procesos de selección equivalentes

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Es un verdadero placer para todo nuestro equipo darle la bienvenida a nuestra nueva web de JRI Laboratorio de Sistemas.
Tras una brillante trayectoria académica y profesional, iniciada por el profesor Dr. J. Rodrigues Isidoro, le presentamos nuestra nueva imagen con la que celebramos nuestro 50 aniversario de esta forma tan especial.

Con ello constatamos nuestra evolución, adaptándonos al momento, con una nueva y renovada imagen visual corporativa, acompañada de diversas herramientas de comunicación con las que crear un vínculo más cercano y moderno con ustedes.

Nueva web

Para esta nueva imagen, queríamos conservar nuestra filosofía y trayectoria aportándole un toque moderno y visual. Por ello, hemos mantenido nuestro color naranja tan característico y hemos renovado nuestra web para hacerla mucho más accesible y visual.
Además jrisistemas.es, se visualiza correctamente desde cualquier dispositivo móvil gracias a su diseño responsive, algo primordial para nosotros ya que como novedad hemos incorporado este blog de noticias con el que informarles de todas nuestras novedades y avances.

En definitiva, nuevas vías de comunicación con las que poner a su completa disposición una serie de servicios con los que proporcionamos eficacia y calidad a través de nuestro apoyo profesional en actividades que requieran análisis, codificación y tratamiento de cualquier tipo de información.

PKT

Además, aprovechamos la ocasión para presentarle de una forma más especial PKT, nuestro sistema de captura y corrección automática de exámenes y cuestionarios tipo test, a través de su propia página web donde le explicamos todas sus ventajas y funcionamiento. Todo ello acompañado de un vídeo que refleja este gran avance para JRI Laboratorio de Sistemas en materia de procesos de selección que proporciona gran autonomía y comodidad a nuestros clientes.

La entrada 50 años innovando se publicó primero en JRI Laboratorio de Sistemas.

Para esta primera entrada, comenzaremos describiendo nuestro apoyo profesional científico-técnico e instrumental en procesos selectivos de todo tipo, como pueden ser: exámenes, concursos-oposiciones, selección de personal, bolsas de trabajo, pruebas de acceso, capacitaciones, pruebas de nivel, evaluación, movilidad laboral, provisión…

Servicios de procesos selectivos, oposiciones y exámenes

¿Qué servicios realizamos?

• Hojas de examen tipo test: diseño, edición y distribución.
• Cuestionarios de preguntas: impresión y distribución.
• Cuadernillos para exámenes de respuesta abierta o de desarrollo: diseño, edición y distribución.
• Tratamiento y corrección automatizada anónima y fiable de exámenes.
• Tratamiento de resultados, puntuaciones, etc.

Listados de aprobados diversos.

• Plataformas para inscripción telemática por parte de los condidatos/as y consulta telemática del proceso, alegaciones y subsanaciones y fases de baremación vía telemática.
• Listados provisionales y definitivos de admitidos y excluidos, análisis de causas de exclusión, depuración de archivos.
• Digitalización documental de exámenes y expedientes asociados.
• Elaboración y corrección automatizada de pruebas de ofimática y de velocidad en teclado para realizar sobre ordenador.
• Elaboración y corrección automatizada de pruebas psicotécnicas.
• Baremación de méritos y atribución de plazas en fases de provisión.

¿Qué obtiene el cliente a la hora de disponer de este servicio?

• 50 años de experiencia, alta especialización, asesoramiento.
• Área de investigación y desarrollo de Sistemas para una adecuación máxima a los procesos y una evolución continua de la tecnología y las metodologías.
• Aportación de recursos a tribunales mediante criterios objetivos y científicamente fundamentados.
• Seguridad y confidencialidad máximas con medidas lógicas, físicas, organizativas y metodológicas.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación respecto a las necesidades, agilidad máxima y particularización de los procesos. Disponemos de recursos para todas las fases.
• Desde volúmenes mínimos a volúmenes masivos.
• Realizamos procesos integrales o parciales según necesidades de la entidad
• Avanzada tecnología de corrección de exámenes PKT-LOEM JRI®, de absoluta vanguardia, utilizada en toda España y más allá, (por ejemplo reconocida por el Ministerio francés de Educación Superior).
• Hojas de examen de última generación con Aplicación MAR JRI®: diáfanas, sencillas, estructuradas y de máxima capacidad; cada aspirante rellena su examen de respuesta alternativa con bolígrafo para mayor seguridad y transparencia, permitiendo corregir equivocaciones: marcar su respuesta, anularla, recuperarla-revalidarla, anularla…indefinidamente según necesidades
• Anonimato sistémico con elementos de máxima fiabilidad, trazabilidad…
• En el tratamiento y corrección de los exámenes resultados sin precedentes: Evaluación gestáltica de cada marca-respuesta dada por cada aspirante en su examen, con posicionamiento automático de su correcta cumplimentación. Corrección automatizada óptico-electrónica especializada y fiable.
• Metodología y sistemas registrados y/o patentados en propiedad intelectual e industrial en la Oficina Española de Patentes y Marcas y en Europa: RECMA JRI®, LOEM JRI ®, PKT JRI®, PLAREC JRI®, VETOFI JRI®, BLINCOSEG JRI ®, …

¿Para qué entidades están especialmente diseñados?

• Entidades Públicas de todo tipo: Administración Central, autonómica, local (Ministerios, Organismos Públicos, Consejerías de Comunidades Autónomas, Diputaciones, Ayuntamientos, Fundaciones Públicas, etc.), Universidades, colegios y centros de enseñanza en general.
• Empresa privada: multinacionales y pequeña y mediana empresa.
  
  
  

Cubrimos diversos ámbitos

Recursos Humanos y organizacionales, Sanidad, Educación, Cuerpos de Seguridad, Transportes, Turismo, amplio etc.

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Hay muchos colectivos y agentes sobre los que repercute nuestro trabajo. Sólo a modo de ejemplo nos encontramos con:

• Equipos de trabajo de la entidad que nos contrata: equipos técnicos, administrativos, jurídicos, etc.
• Cargos directivos de los equipos citados.
• Tribunales y unidades de colaboración.
• Opositores, alumnos/as, candidatos/as, encuestados/as, profesores, profesionales (en proceso selectivos o en estudios de valoración-satisfacción) y diversos colectivos (grupos de opinión, por ejemplo).

Y a su vez con entes como:

Instituciones, empresas, organizaciones, administraciones o universidades que nos contraran.
· La entidad que delega un proceso a aquella que contrata.
· La administración central, autonómica o local como ente, y por ende todas las citadas, como entes únicos generales sobre los que se proyecta una imagen, una idea respecto al funcionamiento.

En todos ellos hay un factor común, esencial, motivo de la más alta estima: personas

· En nuestros 50 años de trayectoria, hemos tenido siempre una inquietud con la que hemos evolucionado y que se ha convertido, desde el primer momento, en el núcleo alrededor del cual ha girado toda nuestra actividad profesional: La persona. ¿Cómo contribuir, cómo aportar, cómo lograr avances que repercutan positivamente en las personas?

· Hemos nacido sobre la base de la Psicología aplicada, desarrollando técnicas aplicables desde la clínica al ámbito educacional y organizacional. Desde esta base, hemos evolucionado en otros campos que poco tienen que ver con ella y hemos desarrollado sistemas que tienen cabida en todo tipo de ámbitos, concebidos para procesar datos de forma automatizada y segura, logrando tecnologías fiables tanto para pequeños volúmenes como para volúmenes totalmente masivos y, todo ello, fundamentalmente gracias a las personas y pensado para ellas, porque siempre han estado como pilar de nuestros estudios y siempre han sido el motivo de nuestras consecuciones.

· Por ejemplo, en una oposición, en una prueba de acceso a la universidad, en un proceso de selección de personal, en una prueba de nivel, en un examen de idiomas… un sólo error en una marca mal procesada puede significar privar de un puesto de trabajo o de una plaza a quien por su preparación lo merece y a la inversa y la vida laboral, académica y profesional de una persona merece todo el respeto y atención. Es una faceta fundamental de la vida que hay que tratar con total profesionalidad. Por ese tipo de motivos buscamos resultados seguros, fiables objetivos así como métodos y tecnologías que faciliten la igualdad de oportunidades y opciones para todas las personas, a través de un trato homogéneo, transparente y objetivo.

Y no es la importancia de las personas, es la importancia de cada persona lo que nos lleva a estar siempre tratando de hacerlo mejor, de superarnos y dar algo más. Cuando se trabaja con datos que pertenecen a grupos y se van a tratar con la finalidad de obtener conclusiones grupales (encuestas, estudios de opinión, valoraciones generales), importa el direccionamiento del conjunto de datos; cuando se trabaja con volúmenes masivos de información y datos para, por ejemplo, terminar otorgando un puesto de trabajo, además del conjunto de datos. Importan todos y cada uno de los datos que pertenezcan a todas y cada una de las personas afectadas porque un solo dato erróneamente tratado puede repercutir en esa persona que está dentro de un conjunto, y por ende en las demás. Por eso no se trata de la obtención correcta del direccionamiento del conjunto, se trata de la obtención correcta de todos y cada uno de los parámetros que componen ese conjunto. Son dos trabajos muy distintos con requerimientos muy distintos y las herramientas tecnológicas que te sirven para el primero, no necesariamente son aplicables al segundo donde el nivel de finura discriminativa exigido es fundamental e irreparable por eso se necesita poder manejar grandes volúmenes pero con precisión, no de conjunto, sino individual, aún cuando se trabaje en anonimato pero cada dato perteneciente a cada caso es único e inalterable, aunque no se sepa a quien corresponde

Para evolucionar en nuestros sistemas y mejorar las prestaciones técnicas que ofrecemos, hemos tratado y tratamos con las personas, a través del valiosísimo contacto directo y la recogida de información, el feedback sobre lo que les aporta -y cómo lo aporta- nuestra tecnología y nuestros procedimientos. Tanto desde el micro enfoque como a nivel general.  Así tejemos una red minuciosa que cubre distintos aspectos de nuestro trabajo y con ello intentamos mejorar día a día para que los profesionales tengan un acceso más fluido a los datos que les proporcionamos, el resultado sea seguro, confidencial y objetivo y la tarea de los equipos que lo reciben, en consecuencia sea más cómoda, más ligera.

Pero también hemos tratado con las personas a través del dato y éste ha sido un aspecto bellísimo y enriquecedor, sobre todo para la evolución de aspectos técnicos en pureza, de cara a un mayor nivel de adecuación a las necesidades de las personas: por ejemplo, al rellenar una hoja de examen tipo test, el trazo aporta una información inestimable sobre la bondad del tipo de hoja que hemos proporcionado para ser rellenada, sobre su facilidad de cumplimentación, sobre su adecuación visual y acoplamiento a la conducta gráfica. Eso nos ha permitido evolucionar en la disposición de las marcas dentro de la hoja, en el tipo de casilla-premarca en la que hay que rellenar la respuesta y en la distribución de los cuerpos de preguntas-respuestas. De este modo hemos avanzado en ofrecer posibilidades más adaptadas y con ello intentamos facilitar la tarea de los candidatos y candidatas que se presentan a una oposición, a una prueba de acceso

Las personas, gracias a ellas y para ellas, analizamos minuciosamente, no el conjunto de datos, sino la individualidad de cada dato y la seguridad sobre el análisis del mismo, con medios automatizados especialmente concebidos en nuestra área de desarrollo para que el tratamiento sea individualizado, riguroso, correcto. Lectura óptico-electrónica, corrección de exámenes, de oposiciones… son tareas consecuentes de nuestra verdadera actividad: la investigación en ciencias humanas, aplicada a la práctica del análisis del dato, para la fiabilidad del conjunto de datos, con el objetivo de contribuir al beneficio de las personas.

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En un proceso de oposición se busca encontrar a las personas más adecuadas para cubrir los puestos de trabajo, proporcionando un entorno selectivo justo, igualitario, objetivo y transparente. Mediante la seguridad perseguimos que no haya filtraciones, que el tratamiento sea anónimo, que no se atribuyan las puntuaciones de un candidato o candidata a otro por deficiencias en el procesamiento, que no haya errores en la emisión de resultados*…

La seguridad permite la estabilidad del proceso y su invulnerabilidad, si se aplica bien empieza por una buena planificación y termina con óptimos resultados: a través de ella se establecen los mecanismos de prevención y control, medidas de respaldo, de contingencia y de continuidad, a observar antes, durante y después del proceso con todo lo que implica, principalmente: el abordaje  garante de cada tarea y la reacción adecuada y en tiempo a las circunstancias que puedan aparecer.

Como premisa, un capital humano preparado y con experiencia, es una medida de seguridad esencial: profundos conocimientos técnicos junto con la experiencia práctica, real y dilatada por parte del equipo que presta apoyo profesional a un proceso de oposición, ya de por sí van a aportar sólidas bases de resistencia a brechas de cualquier tipo y una buena capacidad de adaptación a la especificidad y requerimientos de cada caso

A su vez, disponer de avanzadas tecnología de última generación, concebidas para este ámbito específico y no otro, desechando las bajas tecnologías menos precisas y, en consecuencia, menos seguras, es un aspecto crucial para la seguridad. Esta circunstancia permite el anonimato completo y la máxima automatización, aplicando criterios objetivos y rigurosos, y garantizando con ello un trato igualitario a todas las personas candidatas  así como un respaldo científico-técnico para los tribunales.

Por otra parte, una metodología sólida, optimizada y adaptable a cada caso concreto, conforma un tercer pilar fundamental en la seguridad para los procesos de oposición. Una metodología adecuada, con procedimientos y registros de actuación correctos  según tareas y con las medidas físicas y lógicas que garanticen el blindaje de los datos y la ausencia de filtraciones y de errores técnicos, proporciona un contexto seguro para el desarrollo del proceso.

Esta visión cubre un enfoque global, cada tarea y cada fase de un proceso de oposición debe conllevar sus propias medidas de seguridad concretas. En post posteriores se abordarán algunas cuestiones específicas de interés.

En JRI Laboratorio de Sistemas hemos construido estos tres pilares durante 50 años y seguimos edificando en Seguridad: estudiando los focos de peligro y sus soluciones,   desarrollando la más alta tecnología para casos reales sobre el terreno y reforzando un equipo especializado, experto e innovador a la vez.  

La seguridad técnica nos caracteriza y es uno de nuestros valores estrella, por eso, seguimos aportando con ilusión y esfuerzo en este terreno todo aquello que  contribuya a la mejora de los procesos de oposición y, en consecuencia, a la mejora de la vida profesional de las personas.

* Un sin fin de necesidades afectadas por la seguridad, solo a modo de ejemplo: que la reproducción de los cuestionarios sea totalmente confidencial y óptima; que las entregas y recogidas de material sean acordes en fecha, hora y lugar, que el material esté precintado, correcto y organizado adecuadamente, que la coordinación entre ciudades y/o sedes de examen se encuentre convenientemente establecida, , que los procesos on-line no tengan fugas de datos, que los tribunales dispongan de toda la información que necesitan, que los resultados  estén en plazo, que las plantillas de respuesta se apliquen correctamente… son solo algunos puntos de todos los posibles

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